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本日の受験弁当

〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) 年次有給休暇は、6か月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に与えられるが、この場合の「全労働日」には、就業規則その他で所定休日とされた日に出勤して労働した日が含まれる。 &n …

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〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) いわゆる計画年休制度を採用している事業場で、法39条6項の規定に基づく労使協定によって年次有給休暇を与える時季に関する定めをした場合において、当該労使協定によって計画的付与の対象とな …

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〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) 派遣中の労働者の年次有給休暇について、事業の正常な運営が妨げられるかどうかの判断は、派遣先の事業についてなされる。   〔問2〕労一選択式(平成25年若年者雇用実態調査) …

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〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) 法38条の3に規定するいわゆる専門業務型裁量労働制を採用しようとする場合において、労働時間の算定については労使協定で定めるところによることとした場合に、当該協定に定めるべき時間は、1 …

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〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) フレックスタイム制を採用する場合には、始業及び終業の時刻を労働者の決定にゆだねることとし、かつ、労使協定により、清算期間、清算期間における総労働時間、標準となる1日の労働時間、フレキ …

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〔問1〕択一式定番問題 法41条2号に該当する監督又は管理の地位にある者については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用除外となっていることから、使用者は、これらの者の時間外労働、休日労働又は深夜業に対して、法37条 …

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〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) ある作業中に、やむを得ない事情により特殊な危険作業(例えば高圧電流の通じる線を取り扱う作業)に従事する場合、これに対してその日は特に危険作業手当を支給することになっているが、当該危険 …

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〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) 法24条1項においては、賃金は、通貨で支払わなければならないと規定されているが、同項ただし書において、法令に別段の定めがある場合、労使協定がある場合又は厚生労働省令で定める賃金につい …

受験生「スーパースター列伝」パート1

1.I子さんは、いつも赤い目を腫らして答練を受けていた。徹夜受験を常としていた。必死さがひしひしと伝わった。合格した。 2.S男さんは、授業中、たびたび私の話を遮って質問をし続けた。いささか困惑した。合格した。 3.Y男 …

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〔問1〕択一式定番問題(労働基準法) ある使用者が、その期間が3か月の労働契約を2回更新し、3回目を更新しないこととした。その場合には、法14条2項の規定に基づく「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」によれば …

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