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鹿児島SRだより

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ステイホームワーク第19回(問題)

労働者災害補償保険法 ●通勤災害 問181 労働者が、事業主の出張命令に従って、出張当日に自宅から出張先へ向かう途中の交通事故による災害は、通勤災害として取り扱われない。 問182 所定の勤務を終えてバスで帰宅する際、親 …

ステイホームワーク第18回(解答)

労働者災害補償保険法 ●適用 問171 適用事業に使用される労働者であれば、出入国管理及び難民認定法による在留資格ないし就労資格を有しない外国人にも、労災保険法の適用がある。 答171 〇 不法滞在の外国人であっても、適 …

ステイホームワーク第18回(問題)

労働者災害補償保険法 ●適用 問171 適用事業に使用される労働者であれば、出入国管理及び難民認定法による在留資格ないし就労資格を有しない外国人にも、労災保険法の適用がある。 問172 独立行政法人国立印刷局、独立行政法 …

ステイホームワーク第17回(解答)

労働安全衛生法 ●派遣労働者 問161 派遣労働者に関しての「長時間労働に関する面接指導」の実施の義務は、派遣先の事業者のみに課せられている。 答161 × 設問の義務は、派遣元の事業者のみに課されている。(法66条の8 …

ステイホームワーク第17回(問題)

労働安全衛生法 ●派遣労働者 問161 派遣労働者に関しての「長時間労働に関する面接指導」の実施の義務は、派遣先の事業者のみに課せられている。 問162 派遣労働者に関しての安全管理者の選任の義務及び安全委員会の設置の義 …

ステイホームワーク第16回(解答)

労働安全衛生法 ●心理的な負担の程度を把握するための検査 問151 事業者は、常時使用する労働者に対し、6月以内ごとに1回、定期に、所定の事項について、医師等による心理的な負担の程度を把握するための検査を行わなければなら …

ステイホームワーク第16回(問題)

労働安全衛生法 ●心理的な負担の程度を把握するための検査 問151 事業者は、常時使用する労働者に対し、6月以内ごとに1回、定期に、所定の事項について、医師等による心理的な負担の程度を把握するための検査を行わなければなら …

ステイホームワーク第15回(解答)

労働安全衛生法 ●健康診断 問141 短時間労働者が一般健康診断の対象となるための要件としては、期間の定めのない労働契約により使用される者(期間の定めのある労働契約により使用される者であって、当該契約の契約期間が1年(一 …

ステイホームワーク第15回(問題)

労働安全衛生法 ●健康診断 問141 短時間労働者が一般健康診断の対象となるための要件としては、期間の定めのない労働契約により使用される者(期間の定めのある労働契約により使用される者であって、当該契約の契約期間が1年(一 …

ステイホームワーク第14回(解答)

労働安全衛生法 ●作業環境測定等 問131 作業環境測定は、厚生労働大臣の定める作業環境評価基準に従って行わなければならない。 答131 × 「作業環境評価基準」ではなく、「作業環境測定基準」である。また、厚生労働大臣は …

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