毎日ジャブジャブお選択（雇用第12回問題）

●雇用第11回解答

Ａ　⑬　１年間に被保険者期間が通算して６か月以上（雇用保険法37条の３第1項）

Ｂ　⑮　算定基礎期間（雇用保険法37条の４第１項）

Ｃ　⑤　50日（雇用保険法37条の４第１項）

Ｄ　⑪　30日（雇用保険法37条の４第１項）

Ｅ　④　30歳未満（雇用保険法37条の４第２項）

●雇用第12回問題

１．雇用保険法施行規則の規定によれば、労働契約の締結に際し明示された労働条件が　Ａ　と著しく相違したことを理由として離職した者や、事業所において　Ｂ　により行われた休業が引き続き　Ｃ　以上となったことを理由として離職した者は、いずれも基本手当の特定受給資格者に該当する。

２．日雇労働被保険者が失業した場合に普通給付の　Ｄ　の支給を受けるためには、その失業の日の属する月の前２月間に、その者について、　Ｅ　日分以上納付されていることが必要である。

●選択肢

①　30日　②　事実　③　日雇労働失業給付金

④　不可抗力　⑤　22　⑥　１か月

⑦　当該地域における他の同種の労働者の労働条件

⑧　日雇労働求職者給付金　⑨　26

⑩　求人票に記載されていた労働条件

⑪　２か月　⑫　28

⑬　労働者の責めに帰することのできない事由

⑭　使用者の責めに帰すべき事由　⑮　３か月

⑯　30　⑰　厚生労働大臣の定める基準

⑱　日雇労働特例一時金　⑲　基本手当

⑳　雇用調整助成金の支給